本报讯 记者潘坛报道 全市打造营商环境“升级版”，重拳整治“科（股）长”“科员”现象专项行动开展以来，市直机关工委自觉对标对表市委部署和要求，以“四个突出”着力整治机关工作中不作为、乱作为、慢作为现象和“中梗阻”问题。

　　突出系统谋划，提升整治能效。按照“高点定位、系统谋划、注重实效”的工作要求，深入开展“干部作风大转变，营商环境大提升”全面振兴新突破护航行动，采取1个方案5项行动20条具体举措的“1+5+N”措施推进工作。推行“五查五树”措施，查摆和整改5个方面82个问题，制定整改措施105项。

　　突出联合监督，提升服务质量。联合各部门机关纪委开展“六严格六严禁”监督检查活动，规范办公秩序，严禁迟到、早退等违反上下班时间规定等行为。尤其是窗口单位，结合工作实际，编制办事不求人指南，开展“一把手走流程”行动，全方位优化工作流程，实现“一窗办”“跑一次”。

　　突出整体推进，提升能力素质。组织开展重拳整治“科（股）长”“科员”现象互检互查互学互促督导检查活动。抽取市委办、市政府办、市人社局等13家单位进行交互检查，“取长补短”，有效将互检单位特色经验转化为推动工作的实招硬招。深入开展“清风单位”“清风窗口”选树活动，通过清风系列品牌选树以点带面，推动政治生态持续净化。

　　突出教育惩戒，提升廉政意识。紧盯重点领域、重点工作，强化重点岗位、重点人群教育管理，分两批组织500名重点岗位科级干部集中进行“守纪律讲规矩敢担当”专题警示教育。督导各单位开展“颂清风、廉政行”活动，组织科级干部参观市反腐倡廉警示教育展馆，实现科级干部警示教育全覆盖。

　　全省优化营商环境打赢攻坚之战动员大会及全市营商环境大会相继召开，吹响了坚决打好打赢攻坚之年攻坚之战的冲锋号。市直机关工委将进一步发挥职能作用，着力抓好市直部门机关纪委联合监督、市直机关党员干部能力提升两项工作，以机关干部作风大转变，推动营商环境大提升，为我市全面振兴新突破提供坚强保障。